Le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Sarthe vous propose une table ronde autour des femmes et de l’emploi, une thématique qui nous est chère !
En Sarthe, où le taux de pauvreté est le plus élevé des Pays de la Loire, l’emploi est au cœur des stratégies de lutte contre la pauvreté, notamment par l’accompagnement de celles et ceux qui en sont les plus éloignés.
Sur notre territoire, les enjeux liés à l’emploi des femmes sont particulièrement importants. Dans les cinq QPV de la CU Le Mans Métropole, 6 bénéficiaires du RSA demandeurs d’emploi sur 10 sont des femmes.
Leur accompagnement nécessite de prendre en compte des réalités qui dépassent la seule question de l’emploi : garde des enfants, violences, mobilité, précarité des emplois… Autant de freins structurels qui peuvent peser fortement sur les parcours, mais dont la dimension de genre reste encore insuffisamment mobilisée dans les politiques et les accompagnements vers l’emploi.
Ces enjeux sont particulièrement importants pour les familles monoparentales. Aujourd’hui, une famille sur quatre est une famille monoparentale et, dans 82 % des cas, le parent à sa tête est une femme. Dans les quartiers prioritaires de la CU Le Mans Métropole, cette proportion atteint 45 %, soit près d’une famille sur deux.
Dans le même temps, les politiques d’insertion renforcent progressivement les obligations liées à l’accès aux droits sociaux. Que produit cette injonction au retour à l’emploi pour les femmes les plus éloignées de l’emploi et plus spécifiquement pour les mères isolées ?
Les femmes et les hommes sont-ils réellement à égalité sur le marché du travail en Sarthe ?
L’emploi permet-il toujours aux femmes de sortir de la pauvreté ?
Que nous apprend l’histoire des politiques d’activation sur les logiques actuelles d’accompagnement ?
Quelle est la réalité quotidienne des familles monoparentales en 2026 ?
Comment mieux intégrer ces réalités dans les accompagnements vers l’emploi ?
Parce que l’accès à l’emploi ne dépend pas uniquement des compétences, mais aussi de nombreux freins sociaux, économiques, familiaux ou encore professionnels, nous souhaitons créer un temps d’échange pour croiser les regards, partager les expériences et réfléchir collectivement à des accompagnements plus adaptés aux réalités des femmes éloignées du marché du travail.
Evènement gratuit et ouvert à tou.tes les professionnel.les de l’insertion sociale et professionnelle. Sur inscription -> https://forms.gle/RoxwFwZnC5cswCbj8
RAPPORT D’ACTIVITÉ 2025 Nous vous invitons à découvrir notre rapport d’activité 2025. Une année particulière pour notre association, une année de changements et de transformations, qui nous a conduits à nous réorganiser et à faire évoluer notre fonctionnement Malgré ce contexte, nous avons su maintenir une activité riche et diversifiée, poursuivre nos actions au quotidien […]
A partir de septembre 2026, nous proposerons un nouvel accompagnement pour les femmes primo-arrivantes dans le but de faciliter leur intégration par l’emploi ! Pourquoi proposer cet accompagnement ? Parce que les femmes primo-arrivantes rencontrent des freins spécifiques pour accéder à l’emploi, malgré des qualifications souvent élevées. Voici quelques chiffres marquants : Les femmes primo-arrivantes […]
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